La fuerza laboral está evolucionando, especialmente para las mujeres. Más mujeres que nunca no sólo están ingresando a carreras y campos no tradicionales que son incomprendidos, estigmatizados o que contrastan con los caminos corporativos tradicionales, sino que también están prosperando en ellos.
El talento y el trabajo duro son esenciales para tener éxito en roles que requieren límites estrictos, autonomía y discreción. Sin embargo, la marca personal también es fundamental para ganar credibilidad y asegurar oportunidades. La marca personal no se trata de ser autopromocional o llamativa. Más bien, se trata de moldear cómo otros entienden sus habilidades e impacto.
¿Por qué es importante la marca personal en carreras no tradicionales?
Cuando las mujeres ingresan a campos o industrias no tradicionales o tradicionalmente estigmatizadas, regularmente enfrentan escrutinio y prejuicios. Por ejemplo, con respecto a los acompañantes de Brisbane y los acompañantes de otras partes del mundo, se supone que no pueden ser profesionales, éticos o con mentalidad empresarial. En los sectores del comercio y la construcción, donde las mujeres están subrepresentadas, sus capacidades se cuestionan periódicamente, ya que existe el estereotipo de que la construcción es un trabajo de hombres que requiere la fuerza física del hombre.
La marca personal puede contribuir en gran medida a cambiar las percepciones y permitirle dar forma a su propia narrativa, en lugar de reaccionar a suposiciones. Básicamente, la marca personal te permite contar tu propia historia en lugar de dejar que otros la cuenten por ti.
Sea dueño de su experiencia con confianza
Cuando estás en una carrera que invita a suposiciones o desafía las normas sociales, no tienes más remedio que tener confianza. La confianza es una forma de protección que le permite mostrar a los demás que es un profesional consumado de la industria.
Demasiadas mujeres restan importancia a sus logros o esperan demasiado para reclamar su experiencia o profesionalismo. Al esperar, le estás dando a otras personas la oportunidad de definirte. En lugar de decir «Ayudo con proyectos cuando es necesario», reformúlelo para decir: «Dirijo proyectos que mejoran la productividad y reducen costos».
En todo lo que digas y hagas, concéntrate en tus acciones, en cómo haces algo y en tus resultados. Es más, debes evitar el uso de lenguaje minimizador, como «simplemente», «tuve la oportunidad de» y «ayudar».
Defina la declaración de su marca personal
Ya sea usted un agente inmobiliario, un líder empresarial, un acompañante u otro profesional, es importante que defina la declaración de su marca personal. Una descripción clara de su valor profesional ayuda a otros a comprender quién es usted y qué aporta.
Una fórmula simple para una declaración de marca personal es a quién sirve, el resultado específico y su experiencia o resultado. Por ejemplo, una declaración de marca personal para una acompañante podría ser: «Ofrezco una experiencia respetuosa y refinada basada en límites claros, presencia y discreción».
Replantear lo no tradicional como innovador
El término «no tradicional» puede tener connotaciones negativas. Puede hacer que la gente piense que estás en un campo inusual o fuera de lugar, en lugar de uno en el que aportas un gran valor y te sientes plenamente realizado. Usted está en el asiento del conductor, así que replantee lo no tradicional como innovador. Por ejemplo, en lugar de describirte como alguien que tiene una formación poco convencional, llámalo experiencia interdisciplinaria.
Construya su credibilidad a través de la evidencia
Los resultados importan en carreras no tradicionales. Deje que sus datos y pruebas refuercen su marca. En muchos campos, existen diversas formas de generar credibilidad, como por ejemplo:
- Estudios de caso o resultados de proyectos
- la cartera
- un sitio web
- Testimonios, recomendaciones y respaldos
La marca personal en una profesión no tradicional o estigmatizada consiste en controlar su identidad y narrativa profesional. Para las mujeres, también se trata de reclamar espacio con confianza. Cuando defines quién eres, qué haces y por qué es tan importante, aumentas las oportunidades y lideras con intención.
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